Covid-19 et incidences sur les jours de congé, les RTT, les temps de travail et de repos
Publié le :
09/05/2020
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Source : www.elegia.frL’employeur a le droit d’imposer la prise de congés payés dès lors qu’un accord collectif de branche ou d’entreprise prévoit cette possibilité... Lire la suite
Historique
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Mise au placard et harcèlement moral : zoom sur le « bore out »
Publié le : 28/07/2020 28 juillet juil. 07 2020Droit du travail - Salariés
A la question, quel est le syndrome des temps modernes en matière de risques psychosociaux (RPS), beaucoup d’entre nous répondraient le burn out. Oui mais… pas que ! Un arrêt du 2 juin, rendu par la cour d’appel de Paris, portant sur le « bore out » en témoigne...Source : www.editions-tissot.fr -
Fonctionnement du chômage après une démission ?
Publié le : 28/07/2020 28 juillet juil. 07 2020Droit du travail - Salariés
La démission est une solution simple et rapide pour mettre fin à un CDI. Découvrez comment bénéficier des allocations chômage après une démission...Source : www.juritravail.com -
Covid-19 et reconnaissance en maladie professionnelle : parution imminente des textes
Publié le : 28/07/2020 28 juillet juil. 07 2020
Depuis l’annonce d’Olivier Véran sur les modalités de prise en charge au titre de la législation professionnelle des infections Covid-19, le 23 mars dernier, les réflexions étaient au point mort. Par communiqué du 30 juin dernier, le ministère du Travail a apporté des précisions sur le sujet, en...Source : www.editions-tissot.fr -
Manquer de respect à ses salariés peut entraîner la résiliation judiciaire du contrat de travail
Publié le : 23/06/2020 23 juin juin 06 2020Droit du travail - Salariés
Le fait pour un employeur de s'adresser de manière irrespectueuse à un salarié peut justifier la résiliation judiciaire du contrat de travail...Source : www.juridiconline.com -
Covid-19 et incidences sur les jours de congé, les RTT, les temps de travail et de repos
Publié le : 09/05/2020 09 mai mai 05 2020Droit du travail - Salariés
L’employeur a le droit d’imposer la prise de congés payés dès lors qu’un accord collectif de branche ou d’entreprise prévoit cette possibilité...Source : www.elegia.fr
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Jour de carence : ce qui change avec l'état d'urgence sanitaire
Publié le : 01/04/2020 01 avril avr. 04 2020Droit du travail - Salariés
usqu'alors appliquée aux seules personnes mises à l'isolement ou devant garder leur enfant à domicile, la suspension du délai de carence est généralisée aux arrêts maladie des personnes atteintes du Covid-19 pendant la durée de l'état d'urgence sanitaire, dans le secteur privé comme dans la fonct...Source : www.service-public.fr